| O único recurso das organizações que é capaz de se desenvolver com capacidade de crescimento são as pessoas. Portanto, é fundamental que as organizações desenvolvam os seus funcionários com o objetivo de reter os talentos e atingir suas metas por meio deles. O processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) possibilita capacitar e desenvolver as pessoas nas organizações, sabendo da importância das pessoas e do valor do seu trabalho, as empresas que se preocupam em treinar e desenvolver seus funcionários tendem a ter melhores resultados econômico e financeiro por meio da sua produtividade e motivação. O objetivo deste trabalho foi revisar os artigos acadêmicos publicados nos últimos seis anos por meio de uma revisão bibliográfica, para identificar os enfoques publicados neste período sobre treinamento e desenvolvimento dos funcionários e os aspectos mais importantes deste processo. |
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