Título: Treinamento Empresarial: Um Estudo Sobre A Eficácia Desse Processo.
Autor(es): Luciana Martins da Silva
Palavras-chave:
Descrição:
Treinamento, desenvolvimento, novas abordagens
Código: 3484
As empresas estão cada vez mais competitivas porque o mercado vive em constante transformações e mudanças, para acompanhar essas mudanças as organizações dependem de vários fatores, como novas tecnologias, gestão nos processos e conhecimento. Assim, o conhecimento deve ser compartilhado e as empresas precisam investir em um programa de treinamento e desenvolvimento para as pessoas. Treinar e desenvolver as pessoas é um diferencial competitivo, neste sentido deve-se planejar continuamente o treinamento voltado para atividades do cargo, de comportamento e habilidades, do desenvolvimento para o crescimento profissional e plano de carreira. Portanto, o objetivo deste trabalho é identificar as abordagens dos estudos sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas nas publicações de 2007 a 2017.
Idioma: português
Data de publicação: fev, 2020
Local de publicação: Araras, SP
Orientador: Lílian Carolina Viana
Instituição: FHO – Fundação Hermínio Ometto
Trabalho de conclusão de curso (graduação)
Dono: admin
Categoria: Genérico
Formato: Documento PDF
Arquivo: TCC_1988_-_Luciana_Martins_da_Silva_(RA_73502).pdf
Tamanho: 138 Kb (140932 bytes)
Criado: 11-10-2005 14:51
Atualizado: 09-01-2020 16:28
Visitas: 662
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