| As empresas estão cada vez mais competitivas porque o mercado vive em constante transformações e mudanças, para acompanhar essas mudanças as organizações dependem de vários fatores, como novas tecnologias, gestão nos processos e conhecimento. Assim, o conhecimento deve ser compartilhado e as empresas precisam investir em um programa de treinamento e desenvolvimento para as pessoas. Treinar e desenvolver as pessoas é um diferencial competitivo, neste sentido deve-se planejar continuamente o treinamento voltado para atividades do cargo, de comportamento e habilidades, do desenvolvimento para o crescimento profissional e plano de carreira. Portanto, o objetivo deste trabalho é identificar as abordagens dos estudos sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas nas publicações de 2007 a 2017. |
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