| Este estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre “assédio moral no trabalho”, uma vez que o tema vem ganhando espaço no meio científico por ser conhecido como um fenômeno que degrada as relações de trabalho trazendo consequências negativas que repercutem sobre a saúde, a vida social e familiar do trabalhador, bem como no âmbito organizacional. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi caracterizar a produção científica acerca do assédio moral e identificar as formas de atuação do psicólogo organizacional, mais especificamente as intervenções realizadas tanto para a resolução de situações em que o assédio moral foi detectado, como no que se refere à prevenção e combate desse fenômeno, apontando as possíveis contribuições da Psicologia. |
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