Título: Pesquisa De Clima Organizacional No Hospital 22 De Outubro De Mogi Mirim
Autor(es): Ângela Ferrari
Palavras-chave:
Descrição:
Recursos humanos, clima organizacional, satisfação, clientes
Código: 1994
O Clima Organizacional é um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades. Objetiva mapear os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores do hospital através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações. Com base nas condições internas e externas de trabalho e na perspectiva de melhoria da qualidade dos processos operacionais, produtivos e administrativos do Hospital 22 de Outubro de Mogi Mirim faz-se necessária uma prévia organização de ações que busquem balancear todas as variáveis organizacionais o que se chama de estruturação organizacional, permitindo que a pesquisa de clima organizacional auxilie na compreensão e resolução...
Idioma: português
Data de publicação: outubro, 2007
Local de publicação: Araras, SP
Orientador: Dr. ª Raquel de Souza Palma Lancha
Co-0rientador: Luis Ângelo Ozan Maligieri
Instituição: FHO – Uniararas
Nível: Trabalho de conclusão de curso (especialização)
Dono: admin
Categoria: Genérico
Formato: Documento PDF
Arquivo: Ângela Ferrari.pdf
Tamanho: 523 Kb (535429 bytes)
Criado: 11-10-2005 14:51
Atualizado: 06-03-2017 15:07
Visitas: 1233
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