O presente estudo tem o objetivo de apresentar e explanar a importância do (TeD) Treinamento e Desenvolvimento como aprimoramento, qualificação pessoal e profissional para os colaboradores de micros e pequenas empresas para que assim se tornem mais eficientes e
produtivos em seus cargos, além de motivados. Utilizando de um estudo de caso, levantamentos bibliográficos e pesquisas de campo com funcionários e gestores, buscando concluir por meio de treinamentos específicos, podendo ser utilizado indicadores de desempenho para demonstrar e algumas ferramentas da qualidade para auxiliar nesse processo; ... |
| entrar | registrar | sobre 
