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Título: A Importância Do Processo De Coaching Interno Nas Organizações Para O Desenvolvimento Dos Funcionários: Uma Revisão De Literatura De Artigos Publicados Em Anais De Eventos Da Anpad
Autor(es): Keith Alana Rodrigues Corocher
Palavras-chave:

Coach, Coaching, Desenvolvimento dos funcionários, Líder coach

O contexto de mercado de trabalho é bem competitivo e complexo, e, consequentemente obriga os gestores se atualizarem constantemente, em busca de novas ferramentas ou metodologia de gestão (RUAS; BECKER, 2007). Entende-se dessa maneira que os gestores exercem uma provável influência sobre o desenvolvimento das equipes no trabalho e, provavelmente, sobre as resoluções organizacionais. Logo, a busca de novos processos foram acontecendo naturalmente pelas organizações que se preocupam com o desenvolvimento dos líderes e seus liderados, processos estes que ensinam as pessoas a se conhecerem e se desenvolverem (ANTONELLO, 2010).

Idioma: português Data de publicação: mar, 2023 Local de publicação: Araras, SP Orientador: Valentina Elizabeth Rossini Mazon Instituição: FHO – Fundação Hermínio Ometto Trabalho de conclusão de curso (graduação)

Dono: admin
Categoria: Genérico
Formato: Documento PDF
Arquivo: TCC_5507_-_Keith_Alana_Rodrigues_Corocher_(RA_98825).pdf
Tamanho: 243 Kb (248668 bytes)
Criado: 11-10-2005 14:51
Atualizado: 07-03-2023 20:40
Visitas: 200

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