| A necessidade de adaptação cada vez mais acelerada para manter a viabilidade do negócio tem exigido das organizações formas disruptivas de ação, que podem obter maior sucesso se orientadas por processos de mudanças baseadas em princípios Lean, cuja filosofia é a criação de valor de forma cada vez mais eficaz. Essa análise é relevante uma vez que um dos principais motivos que levam as empresas a não obter sucesso na implementação de programas de melhoria é a falta de alinhamento dos projetos com a cultura organizacional. Nesse contexto, o trabalho buscou analisar os impactos da cultura organizacional na implementação da filosofia e das ferramentas Lean. Para isso, foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa. |
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