| Sabe-se que os bons resultados de uma empresa estão relacionados à percepção que seus colaboradores tem sobre a importância do papel que desempenham e como são reconhecidos. Por isso, a forma correta de liderar pessoas vem sendo cada vez mais estudada pelos que almejam melhorar seus resultados a partir do engajamento motivacional de seus funcionários. Ainda que muito seja estudado à respeito, não pode-se dizer que trata-se de algo fácil de ser colocado em prática. Afinal, a organização depende de diversos fatores para que isso ocorra. O objetivo desse trabalho é demonstrar a capacidade de motivação do líder sob seus liderados, visando analisar se a gestão exercida é reconhecida de forma positiva pela equipe. |
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