| O tema da governança empresarial e sucessão profissional vem ganhando destaque por se tratar de um assunto que destaca a cultura empresarial e o ciclo de vida organizacional. Os empreendedores devem ter em mente que a empresa deve ser “imortal”, portanto, devem assegurar a continuidade de seus feitos, capacitando os herdeiros e tornando o processo de sucessão claro. O presente estudo tem como embasamento a sucessão empresarial de cargo administrativo, propondo-se a desenvolver uma proposta de plano de sucessão para a empresa abordada, aqui denominada empresa “A”. |
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