As organizações através do planejamento estruturam processos que visam amparar a execução das atividades de seus funcionários, estas podem ser atribuições designadas ao líder indicado pela empresa, incumbido da busca assídua das metas estabelecidas com eficiência, menor custo e
lucratividade. Dada a importância do líder para alcançar os resultados almejados pela organização e ou pelos acionistas, este trabalho tem o objetivo de identificar as principais publicações sobre liderança na última década dentro do contexto brasileiro. Para fazer este estudo optamos pela metodologia de revisão literatura, utilizamos a plataforma CAPES/MEC para busca das publicações. Após a análise dos resultados percebeu-se que as publicações da última década no contexto brasileiro, tendem para as teorias: Transformacional, Transacional e Autêntica. |
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