| O absenteísmo e a rotatividade têm exigido muito das organizações e de seus administradores, devido suas causas ser ligado a vários fatores, que vão desde as questões sociais, saúde, gestão de pessoas, entre outros problemas, tornando assim, este tema complexo e difícil de ser gerenciado. O presente estudo tem como objetivo principal analisar como o absenteísmo e rotatividade afetam os funcionários administrativos da IES e quais as causas e consequências dos mesmos. A metodologia utilizada será estudo de caso de caráter exploratório, com abordagem qualitativa... |
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