| É Natural ouvir ou ler questionamentos sobre a atuação da área de recursos humanos. Primeiro porque no passado era uma área mais operacional e que necessitava de adaptações para atuar no atual mundo dos negócios, assim, surgiu a carência de um RH mais estratégico, que olhasse para as necessidades do colaborador, mas que também verificasse e atuasse sob as necessidades da empresa, de forma que essas duas arestas fossem aparadas igualmente e satisfatoriamente para organização e empregado, constituindo assim, na chamada empresa feliz. O objetivo do presente projeto é analisar a diferença entre o RH do setor privado e o do setor público e descobrir se todo profissional de RH, que atua em órgãos públicos está na busca de contribuir diretamente para eficácia e competitividade organizacional para a melhoria dos indicadores de produtividade, e principalmente para a satisfação do cidadão... |
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