| A habilidade do enfermeiro que atua em Unidade de Terapia Intensiva é essencial para garantir uma boa resposta a um processo de autonomia entre o grupo que é liderado, dimensionando seu papel para um bom entendimento na equipe e tendo para isso necessidade de comunicação para uma organização eficaz. Este estudo tem como objetivo identificar a autonomia do enfermeiro em UTI através de uma abordagem qualitativa, sendo descritiva na utilização de revisão bibliográfica de livro e resumos no período de 1991 a 2005 retratando conceitos de liderança e formas de organização do trabalho de enfermagem, seguindo modelos considerados racional e burocráticos como os pressupostos de Taylor e Fayol. |
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