Os avanços tecnológicos desafiam as organizações e a administração dos recursos
humanos, se tornado um desafio importante para as empresas que buscam o crescimento e a
vantagem competitiva. Assim, o objetivo deste trabalho foi o estudo do clima organizacional
de instituições financeiras, propondo a realização de pesquisa de campo aplicada em ambas,
assim apresentando os resultados e a análise realizada com base nos dados obtidos. A
metodologia utilizada foi de caráter qualitativo e quantitativo, a fim de permitir uma comparação do fenômeno investigado com os fundamentos teóricos. Além disso, se fez uso da
pesquisa exploratória e descritiva resultando na coleta de dados primários com 21 funcionários
de bancos convencionais e cooperativos. |
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