O presente artigo teve como finalidade identificar as práticas de gestão de pessoas e gestão do
conhecimento aplicadas pela organização com foco voltado para o conceito contemporâneo da
indústria 4.0, aprofundando o conhecimento a respeito do assunto, bem como identificar quais
as habilidades exigidas no mercado de trabalho e quais as mudanças causadas dentro da organização no cenário atual. Nesse sentido o artigo buscou entender como os gestores atuam
na gestão de pessoas bem como na gestão do conhecimento dentro da empresa, atuando na
resolução de conflitos e problemas, de forma que aumente a produtividade nos processos,
capacitando e desenvolvendo seus colaboradores diante das novas exigências do mercado. |
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