Nos cenários competitivos no qual as organizações estão inseridas, rotatividade e absenteísmo pode se tornar fatores preocupantes, já que suas ocorrências podem ser reflexo de distorções nas políticas de recursos humanos. O objetivo do presente estudo é analisar as possíveis causas e consequências, relacionada a movimentação de pessoas em uma remoção emergencial de resgate.
Por tanto o método utilizado para coleta de dados, foi uma pesquisa descritiva, desenvolvida através de questionário envolvendo uma análise qualitativa e quantitativa, com cento e três funcionários da empresa de resgate a rodovias, a sede está localizada em Ribeirão Preto e as demais unidades estão nas regiões de Araras, Pirassununga, Descalvado, Santa Cruz das Palmeiras, Iracemápolis, Engenheiro Coelho, Itapira, Itirapina, Rio Claro, Dois Córregos, Jau e Bauru. |
| entrar | registrar | sobre 
